표준근로계약서 공식 서식 작성법과 예시 +파일 첨부

 

아르바이트를 하거나 프리랜서로 일할 때 다양한 경우에 근로계약서를 작성하지 않고 일을 시작하는 경우가 꽤 많다.  계약서를 쓰지 않고 일하다보면 근로자뿐만 아니라 사업주도 권리 보호가 안되거나 추후 분쟁이 생겼을 경우 문제 해결이 어려운 경우가 있는데 이를 방지하고자 정부에서 공식 서식을 만들고 배포했다.

 

근로계약서란? 

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근로시간, 임근 등 핵심 근로에 관련된 모든 조건을 명확하게 정하는 것으로 근로자뿐만 아니라 고용주의 권리 보호를 위해서도 꼭 필요한 서류이다. 

 

근로계약서 필수 표기 사항 

임금 / 근로시간 / 휴일 / 연차 / 유급휴가 5가지 항목 필수 명시 

 

아직 근로계약서가 없는 사업장이거나 근로계약서 양식을 따로 만들기 번거롭다면 위의 필수 표기 내용이 모두 명시된 고용노동부에서 배포하는 아래 표준계약서 서식을 사용해서 계약서 작성을 해보자. 

 

 

 

필수 내용 모두 명시된 국가 공인 서류를 사용해보자

표준근로계약서 작성법

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항목을 쭉 훑어봐도 작성하기 어려운 부분은 전혀 없어보인다. 근로자와 고용주 간에 합의 된 내용을 사실대로 쭉 적어내려가면 되는 것이다. 

 

 

 

계약서 작성 후 반드시 할 일 ! 

 

이 표준 근로계약서 작성 후 근로자에게 반드시 사본을 배포해야한다. 계약서를 고용주만 갖고 있고 근로자가 갖고 있지 않게된다면 최대 500만원이나 되는 벌금이 부과될 수 있다. 

 

 

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표준근로계약서 작성 예시 

 

표준근로계약서 작성 예시

 

 

 

표준근로계약서 고용노동부 서식 받기 

표준근로계약서(서식).hwp

0.13MB

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고용노동부 공식 서식 안에는 

기간의 정함이 없는 경우 

기간의 정함이 있는 경우 

연소근로자 (18세 미만)인 경우 

건설일용근로자

단시간근로자

외국인근로자인 경우 등 

다양한 표준 근로계약서가 첨부되어있다. 

 

각자 필요한 경우에 맞는 표준근로계약서를 

출력해서 사용하면 되겠다. 

 

 

 

근로계약서 없이 고용관계 맺는 경우? 

500만원 이하 벌금이 부과될 수 있다. 서로 믿고 일한다해도 국가에서 인정한 위의 근로계약서를 작성하고 일한다면 다양한 문제가 생길 가능성으로부터 해방될 수 있다. 

 

 

긴급고용안정지원금 서류 노무제공사실확인서 정부 문서 양식 (공식 파일 첨부)

 

노무 미제공사실확인서 정부공식서식 기입예시 파일 다운로드

 

고용장려금 150만원 신청 대상 조건 제출 서류