가족돌봄휴가 신청 대상 방법 공식 서류 작성법

 

회사에 있을 때, 부모님이 아프시거나 자녀가 아프기라도 하면 당장 돌봐 줄 사람이 나밖에 없을 때 연차에서 깎이지 않고 생리휴가처럼 '가족돌봄'만을 위한 휴가를 1년에 10일이나 쓸 수 있는 휴가 제도로 연차사용과는 별개이다. 

 

가족이 아프면 연차 말고 가족돌봄휴가 쓰자 

 

가족이 아프고 돌봐줄 사람이 없을 때나 혹은 자녀의 입학식, 졸업식, 학부모 면담시에도 연차 말고 가족돌봄휴가를 사용해보자. 

 

 

가족돌봄휴가 사용 자격 

​

직장에 근로하는 근로자의

부모, 배우자 부모, 배우자, 자녀가 

사고, 노령돌봄, 질병으로 인한 

돌봄 긴급하게 필요할 때 사용 가능 

+ 자녀 양육 사유로도 신청 가능 

학부모 참석이 필수인 행사에 갈 때 등 

*프리랜서나 특고는 사용 불가

 

 

가족돌봄휴가 신청방법 

 

회사 내규에 따라 신청 서류 제출 

서류 작성시 돌봄이 필요한 가족의 

이름, 생일, 신청일, 신청사유를 

구체적으로 작성해야 함 

 

회사에 별도 양식 없다면 

기존의 연차 신청할 때와 

같은 신청서를 쓰고 돌봄 대상에 

대한 구체적인 내용을 추가하거나 

고용노동부에서 제공하는 

공식 서식을 작성해서 신청하면 된다. 

 

 

 

가족돌봄휴가서 따라쓰기 

고용노동부 공식 서식은 작성하기 어려운 점은 없다.

아래 예시를 보고 따라서 써보자.

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가족돌봄휴가확인서 고용노동부 서류 작성 예시

 

여기서 한 가지만 짚고 넘어가면 좋은데 항목 ⑫가족돌봄휴가 유급여부 를 체크해봐야한다. 

 

 ⑫가족돌봄휴가 유급여부

다른 항목은 내가 알아서 작성해도 되는데 이 항목은 회사 담당자와 상의해보자. 회사에서 가족돌봄휴가 기간을 무급처리하는경우에만 가족돌봄비용을 따로 신청할 수 있기 때문이다. 회사에서 가족돌봄휴가 사용을 유급처리한 경우에는가족돌봄비용이 지급되지 않는다. 어떤게 더 유리한지 판단해서 체크해보자. 

 

 

가족돌봄휴가 확인서 고용노동부 공식 서식

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(220317)가족돌봄비용긴급지원신청서등서식.hwp

0.11MB

 

 

 

 

가족돌봄휴가 연간 사용 가능 일수

연간 10일

*하루 단위 사용 가능 

*연차와 별개의 휴가이지만 

무급휴일이며, 휴가날이

근속 기간에 포함되므로 

퇴직금 등 가산할 때는 적용됨 

 

 

 

가족돌봄휴직과 합하여

연간 90일 초과 불가 

*가족돌봄휴직은 

위와 같은 사유로 연간 90일까지 

휴직 가능 (최소 30일 단위 3회) 

 

가족돌봄휴가를 10일 사용하면 

가족돌봄휴직은 80일 사용 가능

 

 

돌봄 대상 

근로자의 자녀, 부모, 조부모, 손자녀

모두 포함 

 

 

가족돌봄비용이란? 

'21년 1월 1일 이후 가족이 코로나에 걸려 

긴급하게 돌봄이 필요해서 가족돌봄휴가를

사용한 근로자에게 

1일 5만원, 최대 10일 (50만원)지원 

 

이 역시 위의 고용노동부 공식 서식을 

작성해서 제출하며 된다. 

가족돌봄비용에 관한 더 자세한 내용은 

고용노동부 홈페이지에서 확인 가능하다. 

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+ 회사에서 가족돌봄휴가 쓴다고 눈치주면? 

근로자의 근로조건을 악화시키는 것이므로 

회사가 3년 이하 징역이나 3천만원 이하 

벌금을 물게 될 수 있다. 

고용노동부 홈페이지에 신고할 수 있다. 

 

 

 

무급휴직 근로자 지원금 150만원 신청 대상 제출 서류